Σήμερα, Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου, λήγει η προθεσμία που έχουν οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για την καταβολή του Δώρου Πάσχα 2026 στους εργαζομένους τους.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα
Το Δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το αν απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση, καθώς και ανεξάρτητα από το αν έχουν σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
Για τους εργαζομένους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το Δώρο Πάσχα αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό. Αντίστοιχα, για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, το ποσό ισούται με 15 ημερομίσθια. Το τελικό ποσό που θα λάβει κάθε εργαζόμενος εξαρτάται από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στην περίοδο υπολογισμού.
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα πρέπει να πραγματοποιείται αποκλειστικά μέσω τραπεζικού λογαριασμού του εργαζομένου, με σαφή αναφορά στην αιτιολογία της πληρωμής και στο χρονικό διάστημα που καλύπτει. Η πληρωμή μπορεί να γίνει με οποιοδήποτε νόμιμο μέσο, συμπεριλαμβανομένων των ηλεκτρονικών συναλλαγών ή παρόχων υπηρεσιών πληρωμών.
Πώς υπολογίζεται το ποσό
Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος. Προϋπόθεση για τη λήψη του είναι η ύπαρξη ενεργής εργασιακής σχέσης κατά το χρονικό διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
Για τον υπολογισμό του ποσού λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές που ισχύουν 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Σε περιπτώσεις όπου η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την ημερομηνία αυτή — είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω παραίτησης — αλλά εντός της περιόδου υπολογισμού, ως βάση λαμβάνονται οι αποδοχές που ίσχυαν την ημέρα αποχώρησης.
Ειδικότερα:
- Για εργαζομένους με μηνιαίο μισθό αντιστοιχεί το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
- Για εργαζομένους με ημερομίσθιο αντιστοιχεί ένα ημερομίσθιο για κάθε οκτώ ημέρες εργασίας.
- Ακόμη και όσοι εργάστηκαν για λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούνται την αντίστοιχη αναλογία του Δώρου.
Τι ισχύει αν δεν καταβληθεί το Δώρο
Σε περίπτωση που το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και να υποβάλουν καταγγελία.
Η υπόθεση διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση δίωξης κατά του εργοδότη, ενώ ενημερώνεται και η αστυνομία ώστε να κινηθεί η αυτόφωρη διαδικασία. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν μήνυση και απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα.